Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez PROPOINT S.A. zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych). Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO – obowiązek administratora, w związku z przepisami ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, w celu realizacji zadań związanych z obsługą zgłoszeń wewnętrznych. Dane osobowe przetwarzane w tym celu będą przetwarzane do momentu wycofania zgody. Dane osobowe mogą być udostępnione organom publicznym właściwym do podjęcia działań następczych wz. ze zgłoszonym sygnałem. Dane osobowe oraz pozostałe informacje w rejestrze zgłoszeń wewnętrznych są przechowywane przez okres 3 lat po zakończeniu roku kalendarzowego, w którym zakończono działania następcze lub po zakończeniu postępowania zainicjowanego tymi działaniami. Sygnaliście przysługuje prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych, a także ich sprostowania (poprawiania). Przysługuje także prawo do żądania ograniczenia przetwarzania, jeżeli dalsze przetwarzanie nie jest niezbędne do wywiązania się przez Administratora z obowiązku prawnego i nie występują inne nadrzędne prawne podstawy przetwarzania. Przysługuje również prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, 00-193 Warszawa, ul. Stawki 2.
Więcej informacji znajdziesz na https://uodo.gov.pl/pl
Oświadczam, iż zostałem poinformowany o tym że:
• administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PROPOINT S.A. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Bojkowskiej 37R, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego, prowadzonego przez Sąd Rejonowy w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy KRS pod numerem 0000931877, NIP: 6312558212; REGON: 240898185, o kapitale zakładowym 190.000,00 zł (w całości wpłaconym), tel. +48 32 270 60 50, adres e-mail: [email protected];
• dane zgromadzone w procesach rekrutacyjnych będą przechowywane do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, jednak nie dłużej niż przez 12 miesięcy od przesłania aplikacji, a w przypadku wyrażenia przez kandydatów zgody na przetwarzanie ich danych osobowych w kolejnych naborach postępowania rekrutacyjnego – nie dłużej niż przez 24 miesiące, chyba że okres przedawnienia roszczeń, które mogą zostać skierowane przeciwko administratorowi w związku z procesem rekrutacyjnym jest dłuższy od ww. terminów – wówczas obowiązuje termin dłuższy.
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
• w przypadku cofnięcia zgody, dane osobowe kandydata, zostaną niezwłocznie usunięte;
• zebrane w procesie rekrutacyjnym dane osobowe nie będą udostępniane osobom trzecim, jednak mogą one być przekazywane spółce PROPOINT SERVICES Sp. z o.o. siedzibą w Gliwicach – zgodnie z treścią zgody oraz w zakresie, w jakim dane osobowe będą wykorzystywane w procesach rekrutacyjnych prowadzonych przez tę spółkę lub w przypadku gdy przedstawiciele PROPOINT SERVICES Sp. z o.o. poproszeni zostaną o wsparcie merytoryczne lub organizacyjne rekrutacji prowadzonej przez PROPOINT S.A.
• dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani do organizacji międzynarodowej;
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez PROPOINT S.A. Ponadto przysługuje jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;
• w trakcie przetwarzania danych na potrzeby rekrutacji prowadzonych przez PROPOINT S.A. nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania, o których mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO;
• osobie, której dane dotyczą przysługuje prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych;
• podanie danych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych nie jest obowiązkowe, jednak jest warunkiem umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w PROPOINT S.A.
