KLAUZULA INFORMACYJNA
dotycząca ochrony danych osobowych u Pracodawcy
Działając w imieniu spółki firmą A+V sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Suchej 2, 50-086 Wrocław, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000481335, NIP: 8992747780, REGON: 022272974, o kapitale zakładowym w wysokości 26 800,00 zł, dalej zwana „Pracodawcą”, na podstawie art.. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L Nr 119 z 2016 r., s. 1), dalej „RODO”, niniejszym informuję, że:
- administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Pracodawca, tj. spółka pod firmą A+V sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, przy ul. Suchej 2, 50-086 Wrocław, wpisaną do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, VI Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000481335, NIP: 8992747780, REGON: 022272974, o kapitale zakładowym w wysokości 26 800,00 zł, którą reprezentuje Prezes Zarządu Jarosław Kołcun;
- Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, w ramach którego złożył/a Pani/Pan dokumenty rekrutacyjne. W przypadku wyrażenia dodatkowej zgody Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również na potrzeby przyszłych rekrutacji.
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 22 [1] § 1 Kodeksu pracy (w przypadku zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę i dostarczenia danych wyłącznie objętych tym przepisem, jak: imię, nazwisko, data urodzenia, miejsce zamieszkania, adres do korespondencji, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) lub na podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO;
- odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będą pracownicy Pracodawcy zaangażowani w proces rekrutacji, jak również usługodawcy działający na zlecenie Pracodawcy w ramach procesu rekrutacji i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia danych osobowych;
- Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego, ani organizacji międzynarodowej;
- Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres prowadzenia procesu rekrutacji oraz 4 miesięcy po jej zakończeniu, co jest uzasadnione faktem, iż Pracodawca przewiduje możliwość zatrudnienia Pana/Pani na danym stanowisku również w tym okresie. W przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych również na potrzeby przyszłych rekrutacji, Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu cofnięcia zgody, nie dłużeni niż przez okres 12 miesięcy od momentu udzielenia zgody;
- posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem;
- ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, pod adresem: Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, gdy uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO;
- podanie przez Panią/Pana danych osobowych przewidzianych przepisami prawa, w szczególności w zakresie informacji wymienionych w art 22 [1] § 1 Kodeksu pracy jest obowiązkowe i konieczne w celu uczestniczenia przez Pana/Panią w procesie rekrutacji. Podanie pozostałych danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji, dlatego jest Pani/Pan zobowiązany/a do ich podania, a konsekwencją niepodania danych osobowych będzie brak możliwości rozpatrzenia Pani/Pana kandydatury w ramach procesu rekrutacji;
- Pani/Pana dane będą przetwarzane w systemach informatycznych, ale nie będą wykorzystane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji (w tym profilowania);
- w razie pytań może Pani/Pan skontaktować się z Pracodawcą pod adresem e-mail: [email protected]
