Na podstawie Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że:
-
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Welyo S.A. z siedzibą w Warszawie, przy ul. Hrubieszowskiej 2 (dalej „Spółka”).
-
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:
-
W przypadku rekrutacji na stanowisko przewidujące zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, dane wymagane przepisami prawa pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy.
-
W przypadku rekrutacji przewidującej współpracę na podstawie umowy cywilnoprawnej, w tym B2B, dane niezbędne do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO.
-
Dodatkowe, dobrowolnie przekazane dane osobowe, inne niż dane wskazane w pkt 1) lub 2), będą przetwarzane na podstawie Pani/Pana zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. W przypadku zwykłych danych osobowych zgoda może zostać wyrażona poprzez dobrowolne zamieszczenie tych danych w dokumentach przesłanych w celu udziału w bieżącej rekrutacji. Jeżeli przekazane dane obejmują szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, ich przetwarzanie na podstawie zgody wymaga wyraźnej zgody zgodnie z art. 9 ust. 2 lit. a RODO, a w rekrutacji na podstawie umowy o pracę również przekazania tych danych z Pani/Pana własnej inicjatywy, zgodnie z art. 22¹b Kodeksu pracy. Zgoda nie stanowi podstawy przetwarzania danych dotyczących wyroków skazujących i czynów zabronionych, o których mowa w art. 10 RODO.
-
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Spółkę, dane będą przetwarzane w tym celu na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO.
-
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty współpracujące ze Spółką, świadczące usługi rekrutacyjne, kadrowe, hostingowe, informatyczne i prawne, w tym dostawcy systemu do obsługi rekrutacji, w zakresie niezbędnym do świadczenia tych usług.
-
W przypadku niezawarcia z Panią/Panem umowy i niewyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane osobowe zostaną usunięte niezwłocznie po zakończeniu bieżącej rekrutacji, nie później niż w terminie 7 dni od dnia jej zakończenia. Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w celu przyszłych rekrutacji, będą one przechowywane przez okres 24 miesięcy od dnia zakończenia bieżącej rekrutacji lub do wcześniejszego wycofania zgody. W przypadku zawarcia umowy dane niezbędne do zatrudnienia lub współpracy będą dalej przetwarzane na właściwych podstawach prawnych, o czym Spółka poinformuje Panią/Pana odrębnie.
-
Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, na warunkach określonych w RODO.
-
Przysługuje Pani/Panu prawo do przenoszenia danych osobowych w zakresie, w jakim przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody lub art. 6 ust. 1 lit. b RODO i jest prowadzone w sposób zautomatyzowany.
-
W przypadku przetwarzania danych osobowych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na jej podstawie przed cofnięciem.
-
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez Spółkę.
-
Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy lub danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy cywilnoprawnej jest konieczne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach jest dobrowolne. Niepodanie danych dodatkowych, niewyrażenie zgody na ich przetwarzanie lub cofnięcie zgody nie będą podstawą niekorzystnego traktowania ani odmowy zatrudnienia.
-
W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych i realizacją przysługujących praw może się Pani/Pan skontaktować ze Spółką pisemnie na adres wskazany w pkt 1 lub za pośrednictwem poczty elektronicznej: [email protected]. Z wyznaczonym przez Spółkę Inspektorem Ochrony Danych można skontaktować się pod adresem: [email protected].