Młodszy Specjalista ds. weryfikacji danych z j. niemieckim

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Volkswagen Group Services sp. z o. o. z siedzibą w Poznaniu, ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań. Dane zbierane są dla potrzeb obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody także dla potrzeb przyszłych rekrutacji. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy – art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy. W przypadku cudzoziemców dodatkowo przetwarzane są dane dotyczące legalności pobytu i zatrudnienia w Polsce, w celu zapewnienia zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych także podczas przyszłych rekrutacji, przez okres trwający 3 lata, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym została udzielona zgoda (to jest do dnia 31 grudnia trzeciego roku od udzielenia zgody). Posiada Pan/Pani prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez podawania przyczyny np. za pomocą formularza kontaktowego dostępnego na naszej stronie internetowej http://volkswagen-groupservices.pl, drogą e-mail ([email protected]) lub na piśmie (na adres: Volkswagen Group Services sp. z o. o. ul. Szyperska 14, 61-754 Poznań) ze skutkiem na przyszłość. Przysługuje Panu/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pan/Pani, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy Ogólnego Rozporządzenia 2016/679 o Ochronie Danych Osobowych z dnia 27 kwietnia 2016. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia rekrutacji. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody. W przypadku kandydatów będących cudzoziemcami, podanie informacji dotyczących legalnego pobytu i możliwości wykonywania pracy w Polsce może być konieczne dla prawidłowej oceny możliwości nawiązania stosunku pracy zgodnie z przepisami prawa.