Zostaw swoje cv na stronie kariery MB Group

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATEK / KANDYDATÓW DO PRACY / KANDYDATEK / KANDYDATÓW NA WSPÓŁPRACOWNIKÓW

 

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady /UE/ 2016/679 z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE /ogólne rozporządzenie o ochronie danych/ /Dz. U. UE. L. z 2016 r. Nr 119, str. 1/ /dalej „RODO”/ informujemy, że:

1. Administrator Danych Osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest HB OneCenter Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Micigoździe, adres: ul. Wrzosowa 60, 26-065 Piekoszów, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców KRS pod nr 0000649386, NIP 9591980643, REGON 365947975, dalej jako „Administrator”.

 

Kontakt z Administratorem jest możliwy poprzez adres e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

 

Administrator samodzielnie prowadzi proces rekrutacyjny na własne potrzeby, w szczególności w zakresie przyjmowania aplikacji, kontaktu z kandydatek/kandydatami, prowadzenia selekcji i weryfikacji kandydatek/kandydatów, oceny kwalifikacji, doświadczenia i kompetencji, organizowania i prowadzenia rozmów rekrutacyjnych, ustalania warunków zatrudnienia lub współpracy oraz obsługi dokumentacji rekrutacyjnej.

2. Cele i Podstawy Prawne Przetwarzania Danych

Podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym. Przetwarzamy Pani/Pana dane w zależności od charakteru stanowiska, na które Pani/Pan aplikuje:

§  W przypadku rekrutacji na umowę o pracę:

• w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa, związanych z procesem zatrudnienia, w tym przede wszystkim Kodeksu pracy – podstawą prawną jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze /art. 6 ust. 1 lit. c RODO/;
• w zakresie danych niewymaganych przepisami prawa (fakultatywnych), przekazanych przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych – podstawą prawną jest Pani/Pana dobrowolna zgoda /art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.

§  W przypadku rekrutacji na umowę cywilnoprawną, B2B lub inną formę współpracy:

• w celu podjęcia działań przed zawarciem umowy – podstawą prawną jest niezbędność przetwarzania do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy /art. 6 ust. 1 lit. b RODO/;
• w zakresie danych niewymaganych do zawarcia umowy (fakultatywnych), przekazanych przez Panią/Pana dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych – podstawą prawną jest Pani/Pana dobrowolna zgoda /art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.

§  W celu weryfikacji posiadanych kwalifikacji, umiejętności, doświadczenia, kompetencji, dopasowania do stanowiska oraz ustalenia warunków zatrudnienia lub współpracy:

• podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora /art. 6 ust. 1 lit. f RODO/, polegający na przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego, w tym selekcji kandydatek/kandydatów, prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych, ocenie kandydatur oraz wyborze odpowiedniej osoby do zatrudnienia lub współpracy.

§  W celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych przez Administratora:

• w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana zgody na przetwarzanie danych w tym celu – podstawą prawną jest Pani/Pana dobrowolna zgoda /art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.

§  W celu udostępnienia danych innym podmiotom z grupy kapitałowej MB GROUP, obsługiwanym rekrutacyjnie przez HB OneCenter Sp. z o.o.:

• w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody dane mogą zostać udostępnione innym podmiotom z grupy kapitałowej MB GROUP, obsługiwanym przez HB OneCenter Sp. z o.o., w celu umożliwienia Pani/Panu udziału w prowadzonych przez te podmioty procesach rekrutacyjnych – podstawą prawną jest Pani/Pana dobrowolna zgoda /art. 6 ust. 1 lit. a RODO/.

§  W celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami:

• podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora /art. 6 ust. 1 lit. f RODO/.

3. Okres Przechowywania Danych

• Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania danego procesu rekrutacyjnego.
• W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez Administratora dane będą przetwarzane nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania zgody.
• W przypadku wyrażenia zgody na udostępnienie danych innym podmiotom z grupy kapitałowej MB GROUP, obsługiwanym rekrutacyjnie przez HB OneCenter Sp. z o.o., dane będą przetwarzane w tym celu nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji lub do momentu wcześniejszego wycofania zgody.
• Okres przechowywania danych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie będzie niezbędne do dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed nimi.

4. Odbiorcy Danych

Dostęp do Pani/Pana danych osobowych mogą mieć osoby upoważnione do ich przetwarzania przez Administratora, w szczególności osoby zaangażowane w organizację, prowadzenie i obsługę procesu rekrutacyjnego.

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być również podmioty świadczące na rzecz Administratora usługi wspierające prowadzenie procesu rekrutacji, w szczególności usługi informatyczne, kadrowe, księgowe, prawne, doradcze lub rekrutacyjne.

Ponadto, w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody, Pani/Pana dane mogą zostać udostępnione innym podmiotom z grupy kapitałowej MB GROUP obsługiwanym rekrutacyjnie przez HB OneCenter Sp. z o.o., w celu umożliwienia udziału w prowadzonych przez te podmioty procesach rekrutacyjnych.

5. Pani/Pana Prawa

Posiada Pani/Pan prawo do: dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu, a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

6. Informacje dodatkowe

• Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest obowiązkowe w przypadku rekrutacji na umowę o pracę – bez ich podania nie będzie możliwe rozpatrzenie aplikacji.
• Podanie danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy jest konieczne w przypadku rekrutacji na podstawie umowy cywilnoprawnej lub innej formy współpracy – bez ich podania nie będzie możliwe rozpatrzenie aplikacji.
• Podanie dodatkowych danych (np. zdjęcia) i wyrażenie zgód jest całkowicie dobrowolne i nie wpływa na wynik rekrutacji.
• Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.
• Nie podejmujemy wobec Pani/Pana zautomatyzowanych decyzji, w tym profilowania.

 

7. Oświadczenia Kandydata

 

Przesłanie do nas aplikacji jest jednoznaczne z zapoznaniem się przez Panią/Pana z powyższą klauzulą informacyjną.