Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania przez BART Sp. z o.o. danych osobowych KANDYDATA DO PRACY
Klikając w przycisk „Wyślij” zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez BART sp. z o.o. danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W każdym czasie może Pani/Pan wycofać zgodę, kontaktując się z nami pod adresem [email protected]. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej cofnięciem.
Administratorem Pani/a danych osobowych jest BART Sp. z o.o. z siedzibą w Sulnowie 53G, 86-100 Świecie.
U Administratora danych osobowych wyznaczony jest Koordynator ds. RODO, z którym można się skontaktować poprzez e-mail: [email protected], pod numerem telefonu +48 (52) 380 09 50 lub pisemnie (adres siedziby Administratora).
Będziemy przetwarzali Pani/Pana dane w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne:
- prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu:
- w celu wypełnienia ciążących na Administratorze obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje) lub w innych przepisach prawa np. dane dotyczące Pani/Pana niepełnosprawności w związku z ustawą o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych;
- w celu podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Pani/Pana dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, oceny Pani/Pana predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska;
- w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora np. wyniki Pani/Pana testów kompetencji, informacje zebrane z portali zawodowo – biznesowych np. LinkedIn, dane niezbędne do realizacji i rozliczenia współpracy z agencją doradztwa personalnego;
- w oparciu o Pani/Pana zgodę m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczają Państwo w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców, stan zdrowia;
- prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska w oparciu o Pani/Pana zgodę;
- oceny procesu rekrutacyjnego w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora;
- ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją w oparciu o prawnie uzasadniony interes Administratora;
Prosimy o nieprzekazywanie podczas procesu rekrutacji danych wrażliwych (szczególnych kategorii), takich jak np. informacje o stanie Pani/Pana zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 lub 10 RODO. Jeśli jednak uznają Państwo, że podanie takich danych jest konieczne zwrócimy się do Państwa z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych.
Przekazywanie danych do państw trzecich
Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego tj. państwa nienależącego do Europejskiego Obszaru Gospodarczego.
Okres przetwarzania danych
Pani/Pana dane osobowe Administrator przetwarza w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 12 miesięcy; a gdy wyraziła Pani/Pan zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 24 miesięcy.
Prawa osób, których dane dotyczą
W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, przysługują Państwu następujące prawa:
- prawo dostępu do treści danych, prawo do sprostowania danych, prawo do usunięcia danych, prawo do ograniczenia przetwarzania danych, prawo do przenoszenia danych,
- prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
- prawo do wycofania zgody,
- prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych) w przypadku uznania, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.
Realizacja praw
Może Pani/Pan realizować ww. prawa poprzez wysłanie wniosku z żądaniem na adres:
BART Sp. z o.o. Sulnowo 53g, 86-100 Świecie lub drogą email: [email protected].
Informacja o wymogu podania danych
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Pani/Pana żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w prawnie uzasadnionym interesie Administratora. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy.
Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
W razie pytań dotyczących przetwarzania Pani/Pana danych osobowych można się kontaktować z Koordynatorem ds. RODO pod adresem [email protected]
