Formularz aplikacyjny

    Nie widzisz oferty dla siebie? Zostaw nam swoje CV i napisz, gdzie Twoim zdaniem najlepiej wykorzystasz swoje umiejętności.

    EAGLE sp. z o.o.

    Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.
    My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.
    powered by eRecruiter

    Dane personalne

    Dane kontaktowe

    Plik CV

    Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

    Maksymalny rozmiar pliku: 12MB.*

    Klauzule

    Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych dla kandydatów do pracy w EAGLE Sp. z o.o. z siedzibą w Wałczu

    W związku z realizacją wymogów zawartych w art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej: „RODO"), przekazuje się następujące informacje:

    Administrator

    Administratorem Państwa danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest EAGLE Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (dawniej POWER – TECH Janusz Marcin Ejma), ul. Nowomiejska 74E, 78-600 Wałcz.

    Inspektor ochrony danych

    W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych mogą się Państwo kontaktować z wyznaczonym Inspektorem Ochrony Danych pod adresem e-mail: [email protected].

    Cel i podstawy przetwarzania danych

    Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa (na podstawie ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej oraz art. 6 ust. 1 lit c RODO) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego.

    Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym przepisami prawa, zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych (na podstawie art. 6 ust. 1 lit a) RODO i/lub art. 9 ust. 2 lit a) RODO). Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

    EAGLE Sp. z o.o. będzie przetwarzał Państwa dane osobowe także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.

    Odbiorcy danych osobowych

    Państwa dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które są uprawnione do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Ponadto mogą być one ujawnione podmiotom, z którymi EAGLE Sp. z o.o. zawarł umowę na świadczenie usług serwisowych dla systemów informatycznych wykorzystywanych przy ich przetwarzaniu.

    Okres przechowywania danych

    Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji.

    W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą przechowywane przez 24 miesięcy.

    Prawa osób, których dane dotyczą

    Mają Państwo prawo do:

    - dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii;

    - sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych;

    - ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych;

    - usunięcia swoich danych osobowych;

    - wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych

    Informacja o wymogu podania danych

    Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.

    Państwa dane osobowe nie są i nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w celu podjęcia jakichkolwiek decyzji, nie będą profilowane i nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy.

    Zgody