Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych
1. Administratorem Państwa danych osobowych jest BISPOL spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Głuchowie (zwana dalej także: Administratorem). Z Administratorem można skontaktować się listownie: Głuchów 573, PL 37-100 Łańcut, e-mailowo: [email protected] oraz telefonicznie: +48 /17/ 225 30 13.
2. Państwa dane osobowe będą przetwarzane:
A) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy u Administratora lub
B) w celu przeprowadzenia przyszłych rekrutacji do pracy u Administratora.
3. Podstawę prawną przetwarzania Państwa danych osobowych stanowi:
- art. 6 ust. 1 lit. a (w przypadku, o którym mowa w pkt 2 lit. B) powyżej oraz w przypadku podania przez Państwa innych danych niż wynikające z przepisów prawa pracy),
- art. 6 ust. 1 lit. b (w przypadku, o którym mowa w pkt 2 lit. A) powyżej)
rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (EU) 2016/679 z dnia 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) - zwanego dalej także RODO,
- art. 221 §1 ustawy z dn. 26.6.1974 r. Kodeks pracy.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być osoby lub podmioty uczestniczące w procesie rekrutacji w roli doradców Administratora.
5. Państwa dane osobowe podane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji będą przetwarzane przez Administratora:
a) nie dłużej niż do końca 2 roku, następującego po roku, w którym zostały przekazane dane – w przypadku przetwarzania danych na podstawie zgody (art. 6 ust.1 pkt a) RODO);
b) nie dłużej niż 3 miesiące od zakończenia rekrutacji na dane stanowisko - w przypadku przetwarzania danych w związku z działaniami przed zawarciem umowy (art. 6 ust.1 pkt b) RODO).
6. Mają Państwo prawo żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych.
7. Przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
8. W przypadku przetwarzania Państwa danych na podstawie zgody (art. 6 ust.1 lit. a) RODO) przysługuje Państwu prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w każdym czasie. Wycofanie może nastąpić w dowolnej formie (np. listownie, mailem, telefonicznie) i odnosi skutek od chwili wycofania zgody.
9. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże konieczne w celu udziału w rekrutacji na dane stanowisko lub w rekrutacji przyszłej. W przypadku niepodania danych nie istnieje możliwość udziału w rekrutacji.
