Formularz aplikacyjny

    Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.
    My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.
    powered by eRecruiter
    Logo Centrala NFZ

    Referent/Starszy referent w Dziale Obsługi Umów w Wydziale Świadczeń Opieki Zdrowotnej w Świętokrzyskim OW NFZ

    Centrala NFZ

    Dane personalne

    Plik CV

    Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

    Maksymalny rozmiar pliku: 2MB.*

    Dokument potwierdzający posiadane wykształcenie - np. dyplom ukończenia szkoły średniej / dyplom ukończenia uczelni wyższej (zgodnie z wymaganiami zawartymi w ogłoszeniu)

    Inne dokumenty - np. świadectwa pracy / zaświadczenie o zatrudnieniu (potwierdzające wymagany zgodnie z ogłoszeniem staż pracy), ukończone kursy / szkolenia, inne posiadane kwalifikacje (jeśli są wymagane)

    Inne dokumenty - np. świadectwa pracy / zaświadczenie o zatrudnieniu (potwierdzające wymagany zgodnie z ogłoszeniem staż pracy), ukończone kursy / szkolenia, inne posiadane kwalifikacje (jeśli są wymagane)

    Inne dokumenty - np. świadectwa pracy / zaświadczenie o zatrudnieniu (potwierdzające wymagany zgodnie z ogłoszeniem staż pracy), ukończone kursy / szkolenia, inne posiadane kwalifikacje (jeśli są wymagane)

    Inne dokumenty - np. świadectwa pracy / zaświadczenie o zatrudnieniu (potwierdzające wymagany zgodnie z ogłoszeniem staż pracy), ukończone kursy / szkolenia, inne posiadane kwalifikacje (jeśli są wymagane)

    Klauzule

    KLAUZULA INFORMACYJNA dotycząca przetwarzania danych osobowych

    przez Narodowy Fundusz Zdrowia w związku z prowadzonymi postępowaniami rekrutacyjnymi

    Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych - RODO), podajemy następujące informacje:

    • ADMINISTRATOREM DANYCH OSOBOWYCH jest Narodowy Fundusz Zdrowia z siedzibą w Warszawie, reprezentowany przez Prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia, z którym może się Pani/Pan kontaktować w następujący sposób: ▪ listownie na adres siedziby administratora: 02-528 Warszawa, ul. Rakowiecka 26/30 ▪ za pomocą platformy ePUAP: NFZ-Centrala/SkrytkaESP ▪ e-mailem: [email protected]
    • INSPEKTOR OCHRONY DANYCH Prezes NFZ wyznaczył Inspektora Ochrony Danych do kontaktu z Panią/Panem w sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz realizacji praw związanych z przetwarzaniem danych, z którym można kontaktować w następujący sposób: ▪ listownie na adres siedziby administratora: 02-528 Warszawa, ul. Rakowiecka 26/30 ▪ za pomocą platformy ePUAP: NFZ-Centrala/SkrytkaESP ▪ e-mailem: [email protected]
    • CEL I PODSTAWA PRZETWARZANIA Dane osobowe będą przetwarzane w związku z prowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym w Narodowym Funduszu Zdrowia: ▪ w związku z art. 107a-107g ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych ▪ na podstawie art. 22¹, art. 221a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. W zakresie danych osobowych nie wskazanych w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, dane osobowe będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a w przypadku podania szczególnych kategorii danych na podstawie art. 9 ust. 2 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Ogólne Rozporządzenie o Ochronie Danych – RODO).
    • ODBIORCY DANYCH OSOBOWYCH W zakresie ofert składanych w formie elektronicznej odbiorcą Pani/Pana danych osobowych będzie firma eRecruitment Solutions sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie pod adresem: ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa. Informacje o kandydatach, którzy zgłosili się do naboru stanowią informację publiczną w zakresie objętym wymaganiami określonymi w ogłoszeniu o naborze. Po upływie terminu do składania dokumentów listę kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne, zawierającą imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania (miejscowość), umieszcza się w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Oddziału oraz publikuje w Biuletynie Informacji Publicznej. Informację o wyniku naboru umieszcza się w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie Oddziału oraz publikuje w Biuletynie Informacji Publicznej. Informacja ta zawiera imię i nazwisko kandydata, jego miejsce zamieszkania (miejscowość), określenie stanowiska pracy oraz uzasadnienie dokonanego wyboru. Dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom, z którymi Administrator Danych Osobowych (NFZ) zawarł umowę powierzenia przetwarzania danych osobowych m. in. podmiotom świadczącym usługi w zakresie systemów informatycznych/oprogramowania oraz operatorom pocztowym. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być również podmioty posiadające upoważnienie do pozyskiwania danych osobowych na postawie przepisów prawa powszechnie obowiązującego.
    • OKRES PRZECHOWYWANIA DANYCH Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny na potrzeby realizacji ustawowych zadań, celów przetwarzania danych osobowych, dochodzenia roszczeń, obrony przez roszczeniami oraz zadań wynikających z ustaw szczególnych, w tym ustawy z dnia 14 lipca 1983 r. o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach.
    • PRAWA OSÓB, KTÓRYCH DANE DOTYCZĄ W zakresie wynikającym z przepisów prawa powszechnie obowiązującego posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania (jeżeli przetwarzanie odbywa się na podstawie zgody), której dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem, prawo do usunięcia danych osobowych. Od czynności podjętych przez Administratora Danych Osobowych, w związku z przetwarzaniem danych osobowych, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Każdy wniosek dotyczący realizacji z w/w praw zostanie rozpatrzony zgodnie z RODO.
    • INFORMACJA O WYMOGU PODANIA DANYCH Podane przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie wskazanym w art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy związane jest z dobrowolnym uczestnictwem w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Panią/Pana innych danych niż wynikające z przepisów prawa powszechnie obowiązującego jest dobrowolne. Podanie przez Panią/Pana innych danych w zakresie niewskazanym w przepisach prawa powszechnie obowiązującego, zostanie potraktowane jako zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit a RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO.
    • INFORMACJA W ZAKRESIE ZAUTOMATYZOWANEGO PODEJMOWANIA DECYZJI ORAZ PROFILOWANIA Przekazane przez Panią/Pana dane nie posłużą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, jak również profilowania.
    • POZOSTAŁE INFORMACJE Dane osobowe dotyczące postępowań rekrutacyjnych są publikowane w Biuletynie Informacji Publicznej NFZ oraz umieszczane na tablicach informacyjnych NFZ przez następujący okres: - lista kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze, zawierająca imię i nazwisko kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego jest publikowana nie dłużej niż do 104 dni od dnia publikacji tej informacji w BIP i podlega usunięciu w tym okresie, - informacja o wyniku naboru, zawierająca imię i nazwisko wybranego kandydata oraz jego miejsce zamieszkania w rozumieniu przepisów Kodeksu cywilnego podlega usunięciu po upływie 30 dni od dnia publikacji w BIP.

    Zgody