Formularz aplikacyjny - Administrator Biura Gorzów Wielkopolski

Formularz aplikacyjny

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.

My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Klauzule

Vorwerk Polska Sp. z o. o. Sp. k. z siedzibą we Wrocławiu (54-207) przy ul. Na Ostatnim Groszu 3, jako administrator danych osobowych, informuje Pana/Panią, że:

dane osobowe będą przetwarzane w celach w związanych z przeprowadzeniem niniejszej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane również w celach przyszłych rekrutacji,
Pani/Pana dane mogą zostać przekazane podmiotom, które zapewniają wsparcie oraz działanie naszych narzędzi i systemów teleinformatycznych oraz zapewniają bieżącą obsługę prawną oraz firmie odpowiedzialnej za niszczenie dokumentacji,
posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania,
podanie danych, w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy, jest obowiązkowe. Podanie danych osobowych w zakresie szerszym niż wynikającym z powołanego przepisu jest dobrowolne i opiera się o wyrażoną zgodę. Niepodanie ww. danych spowoduje jednak brak możliwości kontaktu ze strony administratora danych,
posiada Pani/Pan prawo do sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w celu tej rekrutacji i w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy w celach przyszłych rekrutacji w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
podane dane w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt b) i c) zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych, podane dane w zakresie szerszym niż wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy oraz w celach przyszłych rekrutacji będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 pkt a) zgodnie z treścią ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
dane osobowe będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji i upływu roszczeń z tego tytułu, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzane w celach przyszłych rekrutacji do czasu zakończenia procesów rekrutacji i upływu roszczeń z tego tytułu,
ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego gdy uzna Pan/Pani, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych,
może Pan/Pani skontaktować się z Vorwerk Polska w sprawie ochrony danych pod adresem: [email protected].

Nasza kultura korporacyjna

Stworzyliśmy kulturę korporacyjną opartą na wydajności, autonomii i zaufaniu.

Kluczowym elementem naszej kultury korporacyjnej jest działanie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i regulacjami, a także transparentne działanie w zgodzie z zasadami uczciwego postępowania w biznesie.

To właśnie dobre imię naszej firmy i jej uczciwość stanowią podstawę zaufania, które jest niezbędne w prowadzonej przez nas działalności.

Kiedy pojawiają się problemy lub konflikty, jesteśmy zobowiązani do niezwłocznej reakcji. Utrzymujemy kulturę korporacyjną, w której zapewniono zgłaszanie możliwych naruszeń prawa.

Zgłoszenie naruszenia prawa

Aby możliwe było anonimowe zgłoszenie naruszeń prawa, stworzyliśmy platformę dla sygnalistów zgodnie z wymogiem Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928). Platforma ta umożliwia przesyłanie anonimowych zgłoszeń naruszenia prawa. Informacje o naruszeniu zostały pozyskane w trakcie i w związku z pracą i dotyczą działania Spółki. Platforma może być wykorzystywana przez naszych pracowników, byłych pracowników czy partnerów biznesowych.

Dzięki systemowi, istnieje możliwość zgłaszania nieprawidłowości w zakresie przewidzianym art. 3 ust. 1 Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928). Należą do nich między innymi:

Korupcja
Zamówienia publiczne
Usługi, produkty i rynki finansowe
Pranie pieniędzy i finansowanie terroryzmu
Bezpieczeństwo produktów
Ochrona środowiska
Ochrona danych osobowych
Interesy finansowe państwa
Naruszenia praw człowieka

System zgłaszania nieprawidłowości nie służy do zgłaszania na przykład:

rutynowych problemów związanych z zatrudnieniem,
skarg klientów związanych na przykład z opóźnioną dostawą lub problemem
z odbiorem zamówienia,
prywatnych sporów prawnych,
fałszywych oskarżeń czy pomówień.

Takie zgłoszenia nie będą rozpatrywane.

Nasz elektroniczny system zgłaszania nieprawidłowości jest dostępny w każdej chwili w języku polskim i angielskim.

Wszystkie otrzymane zgłoszenia będą procesowane z zachowanie zasad poufności i ochrony danych osobowych.

PLATFORMA SpeakUp dla Polski

https://www.speakupfeedback.eu/web/bezus6/pl

nr tel: 8004411739

kod dostępu: 4761

język: polski, angielski

W celu uzyskania szczegółowych informacji na temat korporacyjnego systemu zgłaszania naruszeń prawa, zachęcamy do odwiedzenia strony https://www.vorwerk-group.com/en/home/about_vorwerk/corporate-governance

Zgłoszenia oskarżające daną osobę o możliwe naruszenie przepisów mogą mieć dla niej poważne konsekwencje, dlatego z systemu zgłaszania nieprawidłowości należy korzystać wyłącznie w ostateczności oraz w sposób przemyślany.

W razie jakichkolwiek pytań lub uwag prosimy o kontakt z [email protected]

Administrator Biura Gorzów Wielkopolski

Powitanie

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Prawo jazdy

Doświadczenie i umiejętności

Oczekiwania finansowe PLN

Dyspozycyjność

Klauzule

Zgody