Formularz aplikacyjny

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.

My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Klauzule

Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SPIE Central Europe sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Marynarki Polskiej 87, 80-557 Gdańsk, e-mail: [email protected] , dalej jako „Administrator”.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Administratora.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w art. 22¹ Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b lub c RODO (dane określone w art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy) i lit. c) RODO (dane określone w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kodeksu pracy). Dane dobrowolnie podane w dokumentach aplikacyjnych, w tym dane kontaktowe, zdjęcie, treść CV lub listu motywacyjnego, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą można odwołać w dowolnym czasie.
W przypadku aplikowania na stanowisko na umowę cywilnoprawną (B2B, zlecenie) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b (dane niezbędne do zawarcia umowy) oraz na podstawie zgody kandydata. Przetwarzanie na podstawie zgody dotyczy danych niewymaganych do zawarcia umowy (czyli danych „dodatkowych”).
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji, a następnie usuwane.
Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt. 1 adres mailowy Administratora lub na adres siedziby.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie zawartych ułowów powierzenia danych osobowych, a także podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.

W przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych procesach rekrutacyjnych, odbiorcami danych mogą być wybrane spółki należące do grupy SPIE. Każda z tych spółek staje się odrębnym administratorem danych osobowych w momencie ich pozyskania w ramach własnego procesu rekrutacyjnego.

Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt. 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Brak podania danych dodatkowych nie wpływa na udział w rekrutacji.
Dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Zgody

Wyrażam dobrowolną zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w aplikacji przez SPIE Central Europe Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku, na potrzeby przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska, prowadzonych w spółkach należących do grupy SPIE. Wykaz podmiotów wchodzących w skład grupy SPIE: • SPIE BTS Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Pl. Trzech Krzyży 18, 00 -499 Warszawa, • SPIE Building Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ulicy Jana Kurtyki 4, 02-675 Warszawa • SPIE Energy Poland S.A. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Marynarki Polskiej 87, 80-557 Gdańsk • SPIE Stangl Technik Sp. z o.o. z siedzibą w Świdnicy, ul. Gdyńska 25, 58 -100 Świdnica • SPIE Nexotech S.A. z siedzibą w Luboń, ul. Magazynowa 6, 62 -030 Luboń • SPIE Energotest sp. z o. o. z siedzibą w Gliwicach , ul. Chorzowska 44 B, 44-100 Gliwice • SPIE Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, Pl. Trzech Krzyży 18, 00 -499 Warszawa, Mam świadomość, że zgoda może być wycofana w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano przed jej wycofaniem. Zgodę mogę wycofać w dowolnym momencie, kontaktując się z administratorem danych pod adresem e-mail: [email protected]

Klauzule

Informacje na temat przetwarzania danych osobowych Kandydatów do pracy

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych 2016/679 – dalej jako „RODO”, informujemy, iż:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SPIE Central Europe sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Marynarki Polskiej 87, 80-557 Gdańsk, e-mail: [email protected] , dalej jako „Administrator”.
Administrator powołał Inspektora Ochrony Danych (IOD), z którym można się skontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub listownie na adres siedziby Administratora.
Pani/Pana dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa pracy w art. 22¹ Kodeksu pracy będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b lub c RODO (dane określone w art. 22¹ 1 pkt. 4 – 6 Kodeksu pracy) i lit. c) RODO (dane określone w art. 22¹ § 1 pkt. 1 – 3 Kodeksu pracy). Dane dobrowolnie podane w dokumentach aplikacyjnych, w tym dane kontaktowe, zdjęcie, treść CV lub listu motywacyjnego, będą przetwarzane na podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), którą można odwołać w dowolnym czasie.
W przypadku aplikowania na stanowisko na umowę cywilnoprawną (B2B, zlecenie) dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b (dane niezbędne do zawarcia umowy) oraz na podstawie zgody kandydata. Przetwarzanie na podstawie zgody dotyczy danych niewymaganych do zawarcia umowy (czyli danych „dodatkowych”).
Jeżeli w dokumentach aplikacyjnych zawrze Pani/Pan dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (np. informacje o stanie zdrowia, niepełnosprawności) konieczna będzie Pani/Pana pisemna zgoda na ich przetwarzanie, która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 30 dni po zakończonym procesie rekrutacji, a następnie usuwane.
Jeśli wyrazi Pani/Pan na to zgodę, Pani/Pana dane będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji przez okres maksymalnie 12 miesięcy lub krócej jeśli wycofa Pani/Pan wcześniej zgodę na przetwarzanie swoich danych.
W celu odwołania zgody na przetwarzanie danych do celów rekrutacji należy wysłać wiadomość na podany w pkt. 1 adres mailowy Administratora lub na adres siedziby.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące dla Administratora usługi informatyczne (np. hosting skrzynek mailowych) na podstawie zawartych ułowów powierzenia danych osobowych, a także podmioty upoważnione do ich otrzymania na mocy obowiązujących przepisów prawa.

Posiada Pani/Pan prawo żądania dostępu do treści swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
W celu realizacji swoich praw prosimy o kontakt z Administratorem na adres e-mail wskazany w pkt. 1 lub listownie na adres siedziby Administratora.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.
Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie innych danych jest dobrowolne. Brak podania danych dodatkowych nie wpływa na udział w rekrutacji.
Dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu oraz nie będą przekazywane poza teren Europejskiego Obszaru Gospodarczego.

Zgody

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Oczekiwania finansowe PLN

Dyspozycyjność

Klauzule

Zgody

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Oczekiwania finansowe PLN

Dyspozycyjność

Klauzule

Zgody

Aplikacja strona kariera - praktyki

Powitanie