Formularz aplikacyjny

Młodszy specjalista ds. nowych produktów

SFD Spółka Akcyjna

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.

My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Klauzule

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”), informujemy, że:

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SFD Spółka Akcyjna z siedzibą w Opolu, ul. Głogowska 41, 45-315 Opole
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem, poprzez adres e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

przeprowadzenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego i oceny kwalifikacji kandydata – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny) w związku z art. 22[1] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wskazany w przepisach prawa odbywa się na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody, dane będą przetwarzane również w celu przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
Ponadto dane mogą być przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem w procesie rekrutacji, w tym dostawcy usług IT obsługujący systemy rekrutacyjne, a także kancelarie prawne, na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.
W związku z korzystaniem z usług Google, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do Stanów Zjednoczonych (USA). Przekazanie to opiera się na decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (Ramy Ochrony Danych UE-USA) oraz Standardowych Klauzulach Umownych.
Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez następujące okresy:

dane przetwarzane na potrzeby aktualnego postępowania rekrutacyjnego – do czasu zakończenia tego postępowania;
dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 1 roku (12 miesięcy) licząc od momentu zakończenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego, chyba że zgoda zostanie wycofana wcześniej;
natomiast dane przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami – przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, co odpowiada ogólnemu terminowi przedawnienia roszczeń wynikających z Kodeksu Pracy.

W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych realizowanego na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (wskazanego w pkt 5).
W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.
Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i warunkiem niezbędnym do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym; konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uwzględnienia Pani/Pana kandydatury w rekrutacji. Podanie innych danych oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolne.
Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.

Zgody

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez SFD S.A. z siedzibą w Opolu, na potrzeby przeprowadzania przyszłych rekrutacji przez okres do 6 miesięcy. Zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w każdym czasie, którego mogę dokonać przez przesłanie zgłoszenia na adres [email protected] oraz, że nie ma ono wpływu na zgodność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie przez SFD S.A. jako administratora danych z siedzibą w Opolu dodatkowych danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji, które nie zostały wskazane w Kodeksie Pracy (np. wizerunek, zainteresowania). Zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w każdym czasie, którego mogę dokonać przez przesłanie zgłoszenia na adres [email protected] oraz, że nie ma ono wpływu na zgodność przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Młodszy specjalista ds. nowych produktów

Młodszy specjalista ds. nowych produktów

Dane personalne

Dane kontaktowe

Plik CV

Dyspozycyjność

Klauzule

Zgody