Młodszy Specjalista ds. Administracji Personalnej (m/k)

Zostałem/zostałam poinformowany/a, o tym, że:

1. administratorem moich danych osobowych podanych w dokumentach rekrutacyjnych jest, odpowiednio w zależności od zakresu udzielonej zgody:

aircom group-pl sp. z o.o. z siedzibą w Pietrzykowicach (ul. Fabryczna 20B, 55 – 080 Pietrzykowice), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia – Fabrycznej we Wrocławiu, IX Wydział Gospodarczy KRS pod numerem KRS: 0001061089, REGON: 368969820, NIP: 8961572078,

2. moje dane osobowe będą przetwarzane w celach udziału w niniejszym procesie rekrutacyjnym oraz w przypadku wyrażenia odpowiedniej zgody – również w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych,
3. moje dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym oraz powiązanym ze Spółkami w szczególności firmom księgowym i doradczym (np. zewnętrznej kancelarii prawnej), podmiotom świadczącym usługi teleinformatyczne, podmiotom wspierającym Spółki w procesie rekrutacji, podmiotom w ramach grupy kapitałowej,
4. z uwagi na to, że Spółki korzystają z usług innych dostawców, np. w zakresie usług teleinformatycznych, przekazują informacje w ramach grupy kapitałowej, moje dane będą mogły być przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. W takim przypadku zawsze będzie się to odbywało w taki sposób, aby zapewnić bezpieczeństwo moich danych – przykładowo w oparciu o stosowną umowę/umowy pomiędzy Spółkami a tym podmiotem, która zawiera standardowe klauzule ochrony danych przyjęte przez Komisję Europejską,
5. przyjmuję do wiadomości, iż podanie przeze mnie danych osobowych jest dobrowolne, natomiast konieczne, abym mógł/a wziąć udział w procesie rekrutacyjnym lub – w zależności od zakresu wyrażonej zgody – w przyszłych procesach rekrutacyjnych,
6. dane w zakresie imienia (imion) i nazwiska, daty urodzenia, wskazanych danych kontaktowych, informacji o wykształceniu, kwalifikacjach zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia są przetwarzane na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) rozporządzenia ogólnego o ochronie danych osobowych [„RODO”). Przetwarzanie pozostałych danych osobowych odbywa się w oparciu o dobrowolnie wyrażoną zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Przetwarzanie danych osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych odbywa się na podstawie zgody (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO), której wyrażenie również jest dobrowolne. Dane będą mogły być również przetwarzane niezależnie od wyrażonej zgody, w związku z dochodzeniem/obroną roszczeń jako uzasadniony interes administratora (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, uzasadniony interes administratora),
7. brak zgody na przetwarzanie danych osobowych w celu udziału w obecnej/przyszłych rekrutacjach uniemożliwi rozpatrzenie mojej kandydatury lub wzięcie mojej aplikacji pod uwagę w przyszłych rekrutacjach,
8. w zakresie przewidzianym przepisami prawa przysługuje mi prawo do żądania dostępu do moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do przenoszenia danych. Przysługuje mi również prawo do cofnięcia każdej udzielonej zgody, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
9. moje dane osobowe będą przetwarzane przez okres nie dłuższy niż przez czas trwania procesu rekrutacji. W razie wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych również w przyszłych procesach rekrutacyjnych moje dane osobowe będą przetwarzane w tym celu przez okres nie dłuższy niż 2 lata. Moje dane osobowe będą mogły być przetwarzane przez okres przedawnienia roszczeń związanych z przetwarzaniem moich danych osobowych w celach określonych w niniejszym oświadczeniu,
10. w zakresie przewidzianym prawem przysługuje mi prawo do wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.