1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka doradztwa podatkowego S.A. z siedzibą w Warszawie, adres: ul. Senatorska 18a, 00-082 Warszawa (dalej jako: "Administrator").
2. Kontakt z Administratorem możliwy jest:
- listownie na adres: ul. Senatorska 18a, 00-082 Warszawa,
- na adres e-mail: [email protected],
- telefonicznie: (+48) 22 322 68 88.
3. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w zgodzie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: "RODO").
4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu umożliwienia Pani/Panu wzięcia udziału w rekrutacji ogólnej bez związku z toczącą się konkretną rekrutacją, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażonej poprzez przesłanie nam swojej kandydatury na rekrutację ogólną.
5. W przypadku zainteresowania Pani/Pana kandydaturą, będziemy przetwarzać dane osobowe w celu przeprowadzenia konkretnego procesu rekrutacyjnego, na podstawie:
a. art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania zobowiązań umownych wobec Pani/Pana lub zgodnie z Pani/Pana żądaniem jest niezbędne do podjęcia konkretnych czynności przed zawarciem umowy, w tym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego);
b. art. 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest konieczne w celu wywiązania się z obowiązków prawnych lub gdy wprost wymaga tego przepis prawa art. 221 Kodeksu pracy);
c. art. 6 ust. 1 lit. f RODO (przetwarzanie jest niezbędne dla realizacji uzasadnionych interesów Administratora lub strony trzeciej i nie wpływa nadmiernie na Państwa interesy ani podstawowe prawa i wolności. Takimi uzasadnionymi interesami są: (i) umożliwienie Administratorowi kontaktu z Panią/Panem; (ii) umożliwienie weryfikacji umiejętności lub kwalifikacji; (iii) podejmowanie środków w celu utrzymania działań operacyjnych (np. planowanie budżetu, planowanie zatrudnienia);
d. art. 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie oparte jest na Pani/Pana zgodzie; dotyczy to sytuacji, gdy przekażą Państwo nam więcej danych osobowych niż jest to wymagane przepisami prawa lub wymagane przez nas lub gdy wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora).
6. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług technicznych, informatycznych i organizacyjnych, którzy wspierają prowadzony proces rekrutacji (np. platforma eRecruiter) oraz dostawcy usług prawnych i doradczych.
7. Będziemy przechowywać Pani/Pana dane osobowe przez 3 lata od rozpoczęcia procesu rekrutacji. W przypadku zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji oraz w przypadku zgody związanej z udziałem w rekrutacji ogólnej dane będziemy przechowywać przez 12 miesięcy od uzyskania zgody lub do momentu jej wycofania.
8. Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
9. W zakresie w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – ma Pani/Pan prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
10. W zakresie w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem.
11. Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
12. Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym przez Kodeks pracy jest wymogiem prawnym. Podanie danych osobowych może wynikać także z naszych wymogów dotyczących uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. W tych przypadkach odmowa podania danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych niż wymagane przez nas lub przez prawo jest całkowicie dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w rekrutacji.