specjalista ds. sprzedaży

Na podstawie Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy, że:

1. Administratorem danych osobowych jest Baltic Wood S.A. z siedzibą w Jaśle, ul. Fabryczna 6a, wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000081947, NIP: 6871626585, REGON: 370418951 (dalej: „Administrator” lub „Pracodawca”).
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem e-mail: [email protected] lub pod adresem korespondencyjnym wskazanym w pkt 1.
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje, a jeśli wyrazi Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych w związku z przyszłymi rekrutacjami, dane będą przetwarzane także w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.
4. Podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest Ustawa Kodeks Pracy, która ustala zakres przetwarzanych danych oraz Pana/Pani zgoda na przetwarzanie danych (art. 6 ust. 1 lit. c RODO), a dla danych zbieranych dodatkowo - Pana/Pani zgoda, która może być wyrażona wprost lub przez wyraźne działania potwierdzające, polegające na dobrowolnym podaniu tych danych (art. 6 ust. 1. lit a RODO). Dane mogę być przetwarzane również na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, polegającego na przeprowadzeniu procesu rekrutacyjnego i/lub na obronie przed ewentualnymi roszczeniami z tym związanymi (art. 6 ust. 1. lit f RODO).
5. Przetwarzane mogą być następujące kategorie danych: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, inne dane gdy jest to niezbędne do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku, inne dane jeżeli zostały przez Panią/Pana podane dobrowolnie.
6. Pani/Pana dane mogą być udostępniane organom państwowym w związku z prowadzonym przez nie postępowaniem w ramach obowiązującego prawa, a także powierzane do przetwarzania podmiotom wykonującym na rzecz Baltic Wood S.A usługi związane z obsługą rekrutacyjną.
7. Pana/Pani dane nie będą przekazywane do państw trzecich w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych.
8. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres dwunastu miesięcy od momentu złożenia aplikacji, także w przypadku, jeśli wyrazi Pan/Pani zgodę na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
9. Przysługuje Panu/Pani prawo dostępu do danych oraz prawo żądania ich sprostowania, (gdy są niezgodne ze stanem faktycznym), usunięcia, ograniczenia przetwarzania (w przypadkach przewidzianych obowiązującymi przepisami prawa). W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest prawnie uzasadniony interes Administratora, przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych. Przysługuje Pani/Panu również prawo do przenoszenia danych osobowych, Uprawnienie do przenoszenia danych nie dotyczy danych, które stanowią tajemnicę przedsiębiorstwa, nie może niekorzystnie wpływać na prawa i wolności innych osób, w tym tajemnic handlowych lub własności intelektualnej i będzie ono realizowane w zakresie technicznie możliwym. W zakresie w jakim dane przetwarzane są na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody, przysługuje Pani/Panu prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
10. Jeśli uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących, narusza przepisy ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do organu nadzorującego ochronę danych osobowych, to jest Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (uodo.gov.pl).
11. Podanie przez Pana/Panią danych i wyrażenie zgody na przetwarzanie danych na potrzeby rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje jest dobrowolne, jednak niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Wyrażenie zgodny na przetwarzanie danych na potrzeby przyszłych rekrutacji jest dobrowolne i nie ma wpływu na wynik rekrutacji na stanowisko, na które Pan/Pani aplikuje. Dodawanie zdjęcia do CV nie jest wymagane, jeśli jednak zdecyduje się Pan/Pani dodać zdjęcie, to tym samym wyraża Pan/Pani zgodę na przetwarzanie wizerunku. Podstawą przetwarzania w takim przypadku jest zgoda udzielona wprost lub przez przez wyraźne działania potwierdzające, polegające na dobrowolnym podaniu tych danych (art. 6 ust. 1. lit a RODO).
12. Pani/Pana dane osobowe w związku z rozwiązywaniem ewentualnych problemów z systemami informatycznymi, mogą być sporadycznie przekazywane do Państw trzecich (nie należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego), które według Komisji Europejskiej zapewniają adekwatny stopień ochrony danych osobowych, a jeśli go nie zapewniają to wówczas wobec takich usługodawców zastosowano zabezpieczenie w postaci standardowych klauzul umownych opublikowanych przez Komisję oraz technicznych i organizacyjnych środków bezpieczeństwa wdrożonych przez podmiot przetwarzający. Mając na uwadze, że Administrator jest w grupie kapitałowej, w której spółką dominującą jest spółka spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego, Pani/Pana dane osobowe, w zakresie niezbędnym do sprawowania nadzoru właścicielskiego, mogą być przekazywane do spółek z grupy kapitałowej. Podstawę stanowi zabezpieczenie w postaci standardowych klauzul umownych opublikowanych przez Komisję Europejską. Może Pani/Pan uzyskać kopię danych, które zostały przekazane do Państwa trzeciego oraz kopię zabezpieczeń w postaci klauzul.
13. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, jak również nie będą wykorzystywane do profilowania ani automatycznego podejmowania decyzji.