Młodszy specjalista ds. wsparcia sprzedaży

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, dalej „RODO”), informujemy, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest SFD Spółka Akcyjna z siedzibą w Opolu, ul. Głogowska 41, 45-315 Opole

2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może Pani/Pan skontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem, poprzez adres e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres siedziby Administratora.

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu:

1. przeprowadzenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego i oceny kwalifikacji kandydata – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny) w związku z art. 22[1] ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Przetwarzanie danych wykraczających poza zakres wskazany w przepisach prawa odbywa się na podstawie Pani/Pana dobrowolnej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

2. W przypadku wyrażenia przez Panią/Pana odrębnej zgody, dane będą przetwarzane również w celu przeprowadzenia przyszłych postępowań rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3. Ponadto dane mogą być przetwarzane w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji, co stanowi prawnie uzasadniony interes realizowany przez Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO).

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych na podstawie przepisów prawa oraz podmioty współpracujące z Administratorem w procesie rekrutacji, w tym dostawcy usług IT obsługujący systemy rekrutacyjne, a także kancelarie prawne, na podstawie stosownych umów powierzenia przetwarzania danych osobowych.

5. W związku z korzystaniem z usług Google, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do Stanów Zjednoczonych (USA). Przekazanie to opiera się na decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony (Ramy Ochrony Danych UE-USA) oraz Standardowych Klauzulach Umownych.

6. Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez następujące okresy: 

1. dane przetwarzane na potrzeby aktualnego postępowania rekrutacyjnego – do czasu zakończenia tego postępowania;

2. dane przetwarzane na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 1 roku (12 miesięcy) licząc od momentu zakończenia aktualnego postępowania rekrutacyjnego, chyba że zgoda zostanie wycofana wcześniej; 

3. natomiast dane przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami – przez okres 3 lat od zakończenia procesu rekrutacji, co odpowiada ogólnemu terminowi przedawnienia roszczeń wynikających z Kodeksu Pracy.

7. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych.

8. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych realizowanego na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora (wskazanego w pkt 5).

9. W odniesieniu do danych przetwarzanych na podstawie zgody przysługuje Pani/Panu prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie. Cofnięcie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

10. Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku uznania, iż przetwarzanie danych narusza przepisy RODO.

11. Podanie przez Panią/Pana danych w zakresie wynikającym z przepisów Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i warunkiem niezbędnym do wzięcia udziału w postępowaniu rekrutacyjnym; konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości uwzględnienia Pani/Pana kandydatury w rekrutacji. Podanie innych danych oraz wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach jest całkowicie dobrowolne.

12. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO.