Technik Farmaceutyczny

1. Administratorem danych osobowych jest ŚWIAT ZDROWIA S.A. z siedzibą w Toruniu, przy ul. Forteczna 35-37,  87-100 Toruń. Z administratorem można się skontaktować pisemnie na wyżej wskazany adres siedziby lub poprzez adres e-mail: [email protected].
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie pod adresem: ul. Forteczna 35-37, 87-100 Toruń, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
3. W procesie rekrutacji, administrator będzie przetwarzać dane osobowe kandydatów. Kandydatem jest osoba aplikująca na wolne stanowisko pracy w celu zawarcia umowy o pracę uregulowanej przepisami Kodeksu pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
   a) rozpatrzenia aplikacji kandydata pod kątem zaproponowania udziału w wybranym przez administratora procesie rekrutacji odpowiadającym profilowi zawodowemu kandydata,

1. b) w przypadku przyjęcia przez kandydata propozycji przystąpienia do konkretnego procesu rekrutacyjnego - udostępnienia danych osobowych kandydata podmiotowi, w którym prowadzona jest rekrutacja,
   b) zebrania od kandydatów opinii dotyczącej przebiegu procesu rekrutacji.

1. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych:
   a) w celu rozpatrzenia aplikacji kandydata pod kątem zaproponowania udziału w wybranym przez administratora procesie rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) tj. zgoda wyrażona poprzez przesłanie formularza za pomocą przycisku „Aplikuj”

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym w formularzu zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych ( art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a) RODO).

Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

1. b) udostępnienia danych osobowych podmiotowi, w którym prowadzona jest rekrutacja, jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli dobrowolnie wyrażona zgoda,
   c) w celu zebrania od kandydatów oceny przebiegu procesu rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes administratora, jakim jest doskonalenie procesu rekrutacji w organizacji.
   
   

1. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 2 lat od ostatniej aktualizacji danych osobowych przez kandydata lub do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie.
2. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe z polecenia administratora i na podstawie zawartej umowy powierzenia, w szczególności dostawcy rozwiązań IT. W przypadku przyjęcia przez kandydata propozycji przystąpienia do konkretnego procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydata zostaną udostępnione podmiotowi, który prowadzi rekrutację odpowiadającą profilowi zawodowemu kandydata.
3. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, prawo żądania ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia do innego administratora – zgodnie z art. 15 - 20 RODO.
4. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata jest zgoda, kandydat ma prawo wycofania zgody w każdym momencie poprzez kontakt z administratorem. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
5. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata jest uzasadniony interes administratora, kandydat ma prawo wnieść sprzeciw wobec takiego przetwarzania z uwagi na swoją szczególną sytuację (art. 21 RODO).
6. Kandydatowi przysługuje także prawo do wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych osobowych przez administratora bezpośrednio do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
8. Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

1. Administratorem danych osobowych jest ŚWIAT ZDROWIA S.A. z siedzibą w Toruniu, przy ul. Forteczna 35-37,  87-100 Toruń. Z administratorem można się skontaktować pisemnie na wyżej wskazany adres siedziby lub poprzez adres e-mail: [email protected].
2. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym może się Pani/Pan skontaktować pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie pod adresem: ul. Forteczna 35-37, 87-100 Toruń, z dopiskiem „Inspektor Ochrony Danych Osobowych”. Z inspektorem ochrony danych można się kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z przetwarzaniem danych.
3. W procesie rekrutacji, administrator będzie przetwarzać dane osobowe kandydatów. Kandydatem jest osoba aplikująca na wolne stanowisko pracy w celu zawarcia umowy o pracę uregulowanej przepisami Kodeksu pracy.
4. Dane osobowe będą przetwarzane w celu:
   a) rozpatrzenia aplikacji kandydata pod kątem zaproponowania udziału w wybranym przez administratora procesie rekrutacji odpowiadającym profilowi zawodowemu kandydata,

1. b) w przypadku przyjęcia przez kandydata propozycji przystąpienia do konkretnego procesu rekrutacyjnego - udostępnienia danych osobowych kandydata podmiotowi, w którym prowadzona jest rekrutacja,
   b) zebrania od kandydatów opinii dotyczącej przebiegu procesu rekrutacji.

1. Podstawą prawną przetwarzania danych osobowych:
   a) w celu rozpatrzenia aplikacji kandydata pod kątem zaproponowania udziału w wybranym przez administratora procesie rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO) tj. zgoda wyrażona poprzez przesłanie formularza za pomocą przycisku „Aplikuj”

Podanie innych danych w zakresie nieokreślonym w formularzu zostanie potraktowane jako zgoda na przetwarzanie tych danych osobowych ( art. 6 ust. 1 lit a) RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a) RODO).

Wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.

1. b) udostępnienia danych osobowych podmiotowi, w którym prowadzona jest rekrutacja, jest art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, czyli dobrowolnie wyrażona zgoda,
   c) w celu zebrania od kandydatów oceny przebiegu procesu rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli prawnie uzasadniony interes administratora, jakim jest doskonalenie procesu rekrutacji w organizacji.
   
   

1. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane przez okres 2 lat od ostatniej aktualizacji danych osobowych przez kandydata lub do momentu wycofania zgody na ich przetwarzanie.
2. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty przetwarzające dane osobowe z polecenia administratora i na podstawie zawartej umowy powierzenia, w szczególności dostawcy rozwiązań IT. W przypadku przyjęcia przez kandydata propozycji przystąpienia do konkretnego procesu rekrutacyjnego dane osobowe kandydata zostaną udostępnione podmiotowi, który prowadzi rekrutację odpowiadającą profilowi zawodowemu kandydata.
3. Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do swoich danych, prawo żądania ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia do innego administratora – zgodnie z art. 15 - 20 RODO.
4. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata jest zgoda, kandydat ma prawo wycofania zgody w każdym momencie poprzez kontakt z administratorem. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
5. W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania danych osobowych kandydata jest uzasadniony interes administratora, kandydat ma prawo wnieść sprzeciw wobec takiego przetwarzania z uwagi na swoją szczególną sytuację (art. 21 RODO).
6. Kandydatowi przysługuje także prawo do wniesienia skargi na sposób przetwarzania danych osobowych przez administratora bezpośrednio do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa).
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji.
8. Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.