Klikając w przycisk „Wyślij” zgadzasz się na przetwarzanie przez PGZ S.A. danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym (m.in. w formularzu aplikacyjnym) dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę.

 

Zgoda obejmuje dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa lub nie są niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania). Dane osobowe wskazane w Kodeksie pracy (art. 22 (1) k.p. lub w innych przepisach prawa (m.in. Twoje imię, nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe) lub dane niezbędne do podjęcia działań przed zawarciem umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej (np. Twoje oczekiwania finansowe, termin rozpoczęcia pracy/świadczenia usług) przetwarzamy, aby wypełnić ciążący na nas obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 lit. c RODO).

 

Jeżeli nie chcesz, abyśmy przetwarzali dodatkowe dane o Tobie, nie umieszczaj ich w swoich dokumentach, w tym w formularzu aplikacyjnym.

 

Ponadto przekazujemy poniżej informacje związane z przetwarzaniem danych osobowych w ramach procesów rekrutacji w Grupie PGZ , zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku
z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) (klauzula informacyjna):

I. Administratorem Twoich danych osobowych jest Polska Grupa Zbrojeniowa S.A. z siedzibą w Radomiu (26-609) przy ul. Aleksego Grobickiego 23, zwaną dalej „PGZ S.A.” lub „Administrator”.

II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych oraz w celu uzyskania szerszych informacji możesz kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych pod adresem email: [email protected], tel. 734 178 829 lub pisemnie na adres siedziby Administratora Danych wskazany w punkcie I powyżej.

III. Cele i podstawy przetwarzania.

Twoje dane osobowe przetwarzane będą dla celów prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane
w ogłoszeniu o pracę.

Podstawą prawną przetwarzania Twoich danych osobowych jest Kodeks pracy (art. 22(1) k.p.), przepisy szczególne, uzasadniony interes Administratora, którym jest przeprowadzenie procesu rekrutacji w Grupie PGZ oraz wyrażona przez Ciebie zgoda. Zgoda obejmuje dodatkowe dane osobowe, które nie zostały wskazane w Kodeksie pracy lub w innych przepisach prawa. Twoja zgoda jest dobrowolna i nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

IV. Okres przechowywania danych.

Okres przetwarzania Twoich danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Wobec powyższego dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji tj. 6 m-cy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku, gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych
w celach przyszłych rekrutacji wówczas Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody. Po tych okresach dane osobowe będą usuwane.

V. Odbiorcy danych

Odbiorcami Twoich danych osobowych będą podmioty, którym Administrator powierzy przetwarzanie Twoich danych osobowych w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego tj. dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych.

VI. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji i przekazywanie danych do państw trzecich

Twoje dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym  profilowaniu, o którym mowa w art. 22 ust. 1 i 4 RODO. Dane osobowe nie będą również przekazywane za granicę, w tym do państw trzecich tj. państw innych niż państwa członkowskie UE, Islandia, Norwegia lub Liechtenstein.

VII. Prawa osób, których dane dotyczą:

W przypadkach i na zasadach określonych w powszechnie obowiązujących przepisach o ochronie danych osobowych masz prawo do:

1. a) dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii
2. b) sprostowania (poprawiania) swoich danych
3. c) usunięcia, ograniczenia lub wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania
4. d) przenoszenia danych
5. e) wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego-Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

VIII. Informacja o dobrowolności podania danych

Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 22(1) ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.

IX. Zgoda oraz informacja o możliwości wycofania zgody

W każdym momencie ma Pan/Pani możliwość cofnięcia zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.  

 

 

 

 

 

Informacja dotycząca Procedury zgłaszania naruszeń prawa oraz  podejmowania działań następczych w PGZ S.A.

 

PGZ S.A. przyjęła do stosowania „Procedurę zgłaszania naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych w PGZ S.A.”. Regulacja ta ma na celu zachowanie zgodności z Ustawą z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów (Dz. U. poz. 928; dalej: “Ustawa”), w szczególności w zakresie zgłaszania naruszeń prawa, o których mowa w art. 3 ust. 1 w kontekście związanym z pracą oraz ochrony osób zgłaszających przed działaniami odwetowymi a także próbami lub groźbami zastosowania takich działań.

W przypadku zaobserwowania naruszenia prawa, sygnalista ma możliwość dokonania zgłoszenia następującymi kanałami: na adres skrzynki elektronicznej: [email protected], pisemnie – w zamkniętej podwójnej kopercie przesłanej na adres: PGZ S.A. ul. Nowy Świat 4A, 00-497 Warszawa. Koperta zewnętrzna powinna zawierać dopisek „SYGNALISTA- do rąk własnych”, a koperta wewnętrzna dopisek „SYGNALISTA”. Na wniosek sygnalisty zgłoszenie wewnętrzne może być dokonane także podczas bezpośredniego spotkania z udziałem co najmniej 2 Członków Komisji ds. naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych. Spotkanie organizowane jest w terminie do 14 dni od dnia zgłoszenia wniosku o organizację spotkania. Protokół ze spotkania stanowi zgłoszenie. Sygnalista może dokonać sprawdzenia, poprawienia lub zatwierdzenie takiego protokołu.

PGZ S.A. nie przyjmuje zgłoszeń anonimowych. Anonimowe zgłoszenia wewnętrzne pozostają bez rozpatrzenia.

Do przyjmowania zgłoszeń, podejmowania działań następczych oraz prowadzenia rejestru zgłoszeń wewnętrznych PGZ S.A. upoważnia Komisję ds. naruszeń prawa oraz podejmowania działań następczych (dalej: Komisja). W razie konieczności uzupełnienia lub wyjaśnienia zawartych w zgłoszeniu wewnętrznym informacji, członkowie Komisji mogą kontaktować się z sygnalistą, o ile podał on adres do kontaktu.

Komisja w terminie 7 dni od dnia otrzymania zgłoszenia wewnętrznego potwierdza przyjęcie zgłoszenia, chyba że sygnalista nie podał adresu do kontaktu, na który należy przekazać potwierdzenie. Komisja przekazuje sygnaliście informację zwrotną w terminie nieprzekraczającym 3 miesięcy od dnia potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia wewnętrznego lub w przypadku nieprzekazania potwierdzenia, 3 miesięcy od upływu 7 dni od dnia dokonania zgłoszenia wewnętrznego. Komisja nie przekazuje sygnaliście informacji zwrotnej, jeśli nie podał on adres do kontaktu, na który należy przekazać taką informację.