OBOWIĄZEK INFORMACYJNY DLA KANDYDATA DO PRACY
Informujemy, że:
I. Administratorem Twoich danych osobowych jest PayPo sp.z o.o. ul. Domaniewska 39, 02-672 Warszawa, zwany dalej „Administratorem”.
II. W sprawie ochrony swoich danych osobowych możesz skontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych (dalej „IOD”) pod adresem e-mail: [email protected] lub pisemnie na adres naszej siedziby wskazany w pkt I.
III. Będziemy przetwarzać Twoje dane: 1) w przypadku kandydata – osoby fizycznej prowadzącej działalność gospodarczą w zakresie: imienia i nazwiska, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia oraz innych danych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest podjęcie działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 b RODO), 2) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącego jednoosobowej działalności gospodarczej w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia wynikającego z art. 22¹ kodeksu pracy, w zakresie: imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 c RODO), 3) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącego jednoosobowej działalności gospodarczej w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 b RODO), 4) w przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącego jednoosobowej działalności gospodarczej w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO), 5) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO), 6) w celu realizacji uzasadnionego interesu administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków. Podstawą prawną przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 f RODO), 7) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą prawną przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 a RODO).
IV. Zgodnie z RODO, przysługuje Pani/Panu prawo żądania dostępu do swoich danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo żądania ich sprostowania (poprawiania), usunięcia lub ograniczenia przetwarzania swoich danych osobowych, a także prawo do ich przenoszenia. W każdej chwili przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia sprzeciwu wobec PayPo Sp. z o.o. ul. Domaniewska 37, 02-672 Warszawa, NIP 5213705997, REGON 362485126, KRS 0000575158, kapitał zakładowy 836.600 PLN przetwarzania danych, przetwarzanych na podstawie art. 6 ust. 1 f RODO, wskazanych powyżej w pkt III. Powyższe żądania można przesłać na adresy wskazane w pkt I-II. Ponadto, zgodnie z RODO przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
V. Okres przechowywania danych 1. w zakresie wskazanym w pkt III. 1-6 Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres 6 miesięcy od zakończenia niniejszej rekrutacji, 2. w zakresie wskazanym w pkt III. 7 Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres 12 miesięcy od daty wyrażenia zgody.
VI. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym, które świadczą usługi na rzecz Administratora danych i którym te dane są powierzane (np. dostawcy usług IT, kadrowych).
VII. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, lecz jest warunkiem wzięcia udziału w rekrutacji. W przypadku kandydata – osoby fizycznej nieprowadzącego jednoosobowej działalności gospodarczej wymagamy podania danych określonych w art. 22¹ Kodeksu pracy, podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
VIII. Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego (tj. państwa spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego) ani do organizacji międzynarodowej.
IX. Informujemy, że w procesie rekrutacji nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
