Formularz aplikacyjny

Asystent/Asystentka w kancelarii prawnej

WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr sp. k.

Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.

My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.

Dane personalne

Imię

Nazwisko

Numer telefonu

Dane kontaktowe

Kraj

Miasto

Plik CV

Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

Maksymalny rozmiar pliku: 12MB.

Dodaj plik lub upuść z urządzenia

Proszę wskazać swoje oczekiwania finansowe.

Klauzule

Administratorem danych osobowych jest WKB Wierciński, Kwieciński, Baehr sp. k. z siedzibą w Warszawie (00-066) przy placu Stanisława Małachowskiego 2. Z Administratorem można skontaktować się pisemnie na w/w wskazany adres, telefonicznie pod numerem +48 22 201 00 00, lub za pośrednictwem wiadomości e-mail: [email protected].
Twoje dane będą przetwarzane przez Administratora:
1. jeżeli kierujesz do nas zgłoszenie dotyczące umowy o pracę - w celu wykonania obowiązków wynikających z przepisów prawa pracy, związanych z procesem rekrutacji organizowanym przez Administratora, w tym Kodeksu pracy – podstawą prawną przetwarzania jest obowiązek prawny ciążący na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c RODO),
2. jeżeli kierujesz do nas zgłoszenie dotyczące umowy cywilnoprawnej – w celu przeprowadzenia rekrutacji organizowanej przez Administratora – podstawą prawną przetwarzania jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit b RODO),
3. jeżeli przekazujesz nam w aplikacji dane, których nie wymagają przepisy prawa ani my jako Administrator, bądź wyraziłeś/-aś zgodę na uwzględnienie Twojej aplikacji w przyszłych procesach rekrutacyjnych – Twoje dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia danego procesu rekrutacyjnego, a podstawą prawną przetwarzania jest wyrażona zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
4. w celu weryfikacji Twoich kwalifikacji i umiejętności oraz ustalenia warunków pracy lub współpracy – podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na weryfikacji kandydatów i ewentualnym ustaleniu warunków pracy lub współpracy,
5. w celu ustalenia lub dochodzenia ewentualnych roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami– podstawą prawną przetwarzania danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora (art. 6 ust. 1 lit. f RODO), polegający na obronie jego interesów gospodarczych.
Twoje dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz Administratora, w szczególności dostawcom usług IT.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania procesu rekrutacyjnego lub do czasu wniesienia skutecznego sprzeciwu bądź wycofania wyrażonej przez Ciebie zgody. Jeżeli wyraziłeś/-aś zgodę na uwzględnienie Twojej kandydatury w przyszłych rekrutacjach, Twoje dane będziemy przetwarzać przez 12 miesięcy od jej wyrażenia, chyba że wycofasz ją wcześniej. Okres przechowywania danych osobowych może zostać przedłużony o okres przedawnienia roszczeń, jeżeli przetwarzanie takie będzie niezbędne do ich dochodzenia lub obrony przed nimi przez Administratora.
Jeżeli wyraziłeś zgody na przetwarzane Twoich danych osobowych, przysługuje Ci prawo do wycofania każdej z nich w dowolnym czasie. Wycofanie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.
Przysługuje Ci także prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
W zakresie w jakim podstawą prawną jest prawnie uzasadniony interes Administratora, przysługuje Ci prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją.
Jeśli uważasz, że przetwarzając Twoje dane osobowe Administrator narusza przepisy prawa, przysługuje Ci prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie danych wskazanych w art. 22(1) Kodeksu pracy jest wymagane przez przepisy prawa – jeżeli kierujesz do nas aplikację dotyczącą umowy o pracę. Jeżeli Twoja aplikacja dotyczy umowy cywilnoprawnej, podanie danych wskazanych w tym artykule jest wymagane przez Administratora. Bez podania tych danych nie będziemy w stanie rozpatrzyć Twojej kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.