By clicking on the "Send" button, or sending your application in other way, you agree to Foap Polska sp. z o.o, processing your personal data included in the recruitment application for the purpose of recruiting for the position indicated in the advertisement. You can withdraw your consent at any time by contacting us electronically, by e-mail [email protected].

We will process various information about you for the following purposes and under the following legal bases: to recruit you for the position advertised: - in order to fulfil our legal obligations - the data indicated in the Labour Code(e.g. identification data, contact details, education, work experience, skills, qualifications); - in order to take action at your request prior to concluding a contract (e.g. information about your expected salary and your availability to start work, information about recruitment meetings, our assessment of your suitability for a specific position); - based on our legitimate interest (e.g. your email address, which is required in the eRecruiter system for your correct identification; - based on your consent(e.g. data you voluntarily include in your recruitment application, e.g. your image, interests, data contained in references from former employers); - conducting future recruitment for various positions (based on your consent); - investigating satisfaction with the recruitment process (based on our legitimate interest); - establishing, asserting or defending against claims related to recruitment (based on our legitimate interest); - in case we need to repeat this recruitment (based on our legitimate interest).

As a general rule, we ask you not to provide us with any sensitive data during the recruitment process, such as information about your health or other data indicated in Article 9 of the GDPR. However, if you consider it necessary to provide such data during the recruitment process, e.g. due to your particular situation, we will ask you to give separate consent for us to process such sensitive data.

The provision of personal data indicated in the Labour Code or other legislation (if indicated above) is mandatory to participate in the recruitment. Similarly, for the provision of the data indicated above necessary to take action at your request prior to the conclusion of the contract and necessary due to our legitimate interest. The provision of other data shall be voluntary. You shall have the right to access your data, including obtaining a copy of your data, rectifying your data, requesting deletion, restricting processing, objecting to processing and transferring the data you have provided (which you have consented to or we are processing at your request prior to concluding a contract) to another data controller. You also shall have the right to lodge a complaint with the President of the Personal Data Protection Office. The withdrawal of consent shall not affect the lawfulness of processing carried out on the basis of consent before its withdrawal We process your personal data in order to recruit you for the position advertised for a period of 24 months; and, where you have consented, to participate in future recruitments for a period of 48 months.

We may pass on your personal data to providers of job advertisements, providers of recruitment management systems, providers of IT services such as hosting and providers of IT systems. We analyse candidates in the eRecruiter system using various search filters and assess them in terms of their qualifications, skills and work experience for a specific job position. We do this based on our legitimate interest in searching and grouping candidates who are best suited to a specific job position. If you have any questions, you can contact us at [email protected]

Klikając w przycisk „Wyślij”, lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadzasz się na przetwarzanie przez Foap Polska sp. z o.o. . Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami elektronicznie, poprzez e-mail: [email protected].
Będziemy przetwarzali różne informacje o Tobie w następujących celach i w oparciu o następujące podstawy prawne: prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu o pracę:
• w celu wypełnienia ciążących na nas obowiązków prawnych – dane wskazane w Kodeksie pracy (m.in. dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, wykształcenie, doświadczenie zawodowe, umiejętności, kwalifikacje);
• w celu podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i Twojej dostępności do rozpoczęcia pracy, informacje o spotkaniach rekrutacyjnych, nasza ocena Twoich predyspozycji do zajmowania określonego stanowiska);
• w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. Twój adres e-mail, który jest wymagany w systemie eRecruiter do Twojej prawidłowej identyfikacji;
• w oparciu o Twoją zgodę (m.in. dane, które dobrowolnie zamieszczasz w swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, np. Twój wizerunek, zainteresowania, dane zawarte w referencjach od byłych pracodawców);
• prowadzenia przyszłych rekrutacji na różne stanowiska (w oparciu o Twoją zgodę);
• zbadania satysfakcji z procesu rekrutacji (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z rekrutacją (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes);
• na wypadek gdybyśmy musieli powtórzyć tę rekrutację (w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes).
Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Jeśli jednak uznasz, że podanie takich danych w trakcie procesu rekrutacyjnego jest konieczne, np. ze względu na Twoją szczególną sytuację, zwrócimy się do Ciebie z prośbą o wyrażenie odrębnej zgody na przetwarzanie przez nas takich danych wrażliwych.
Podanie danych osobowych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (jeżeli zostały wskazane powyżej) jest obowiązkowe, żeby wziąć udział w rekrutacji. Podobnie podanie wskazanych powyżej danych niezbędnych do podjęcia działań na Twoje żądanie przed zawarciem umowy i niezbędnych w naszym prawnie uzasadnionym interesie. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę lub przetwarzamy je na Twoje żądanie przed zawarciem umowy) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 24 miesięcy; a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 48 miesięcy.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT takich jak hosting oraz dostawcom systemów informatycznych. Analizujemy kandydatów w systemie eRecruiter za pomocą różnych filtrów wyszukiwania i oceniamy ich pod kątem kwalifikacji, umiejętności oraz doświadczenia zawodowego do zajmowania określonego stanowiska pracy. Dokonujemy tego w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na wyszukiwaniu i grupowaniu kandydatów, którzy najlepiej pasują do określonego stanowiska pracy.
W razie pytań możesz się z nami skontaktować pod adresem [email protected]