Formularz aplikacyjny - Konsultant/ka w zespole TP

Dane personalne

Imię

Nazwisko

Email

Numer telefonu

Plik CV

Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

Maksymalny rozmiar pliku: 12MB.

Dodaj plik lub upuść z urządzenia

Doświadczenie

Doświadczenie w obszarze doradztwa podatkowego:

W jakiej dziedzinie podatków masz doświadczenie?

VAT

CIT

PIT

Cło, Akcyza

Litigation

Compliance

TP

Podatek od nieruchomości

Podatki międzynarodowe

Doradztwo Transakcyjne (Tax M&A)

Dyspozycyjność

Od kiedy możesz rozpocząć pracę?

Oczekiwania finansowe

Oczekiwane miesięczne wynagrodzenie brutto:

Wpisz cyfry bez znaków specjalnych

Klauzule

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest MDDP Michalik Dłuska Dziedzic i Partnerzy Spółka doradztwa podatkowego S.A ul. Senatorska 18a, 00-082 Warszawa (dalej jako: "Administrator").
Kontakt z Administratorem możliwy jest:

listownie na adres: ul. Senatorska 18a, 00-082 Warszawa,
na adres e-mail: [email protected],
telefonicznie: (+48) 22 322 68 88.

Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane w zgodzie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej jako: "RODO").
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na podstawie:

- art. 6 ust. 1 lit. b RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wypełniania zobowiązań umownych wobec Pani/Pana lub zgodnie z Pani/Pana żądaniem jest niezbędne do podjęcia konkretnych czynności przed zawarciem umowy, w tym do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego);
- 6 ust. 1 lit. c RODO (przetwarzanie jest konieczne w celu wywiązania się z obowiązków prawnych lub gdy wprost wymaga tego przepis prawa art. 22¹ Kodeksu pracy);

- 6 ust. 1 lit. f RODO (przetwarzanie jest niezbędne dla realizacji uzasadnionych interesów Administratora lub strony trzeciej i nie wpływa nadmiernie na Państwa interesy ani podstawowe prawa i wolności. Takimi uzasadnionymi interesami są: (i) umożliwienie Administratorowi kontaktu z Panią/Panem; (ii) umożliwienie weryfikacji umiejętności lub kwalifikacji; (iii) podejmowanie środków w celu utrzymania działań operacyjnych (np. planowanie budżetu, planowanie zatrudnienia);

- 6 ust. 1 lit. a RODO (przetwarzanie oparte jest na Pani/Pana zgodzie; dotyczy to sytuacji, gdy przekażą Państwo nam więcej danych osobowych niż jest to wymagane przepisami prawa lub wymagane przez nas lub gdy wyrażą Państwo zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora).
. Odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być dostawcy usług technicznych, informatycznych i organizacyjnych, którzy wspierają prowadzony proces rekrutacji (np. platforma eRecruiter) oraz dostawcy usług prawnych i doradczych.
Będziemy przechowywać Pani/Pana dane osobowe przez 3 lata od rozpoczęcia procesu rekrutacji. W przypadku zgody na przetwarzanie danych dla celów przyszłych rekrutacji dane będziemy przechowywać przez 12 miesięcy od uzyskania zgody lub do momentu jej wycofania.
Ma Pani/Pan prawo dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, przenoszenia danych, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania.
W zakresie w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu – ma Pani/Pan prawo zgłoszenia sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych ze względu na Pani/Pana szczególną sytuację.
W zakresie w jakim przetwarzamy Pani/Pana dane na podstawie zgody – ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przez jej wycofaniem.
Ponadto, ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Podanie przez Panią/Pana danych osobowych w zakresie określonym przez Kodeks pracy jest wymogiem prawnym. Podanie danych osobowych może wynikać także z naszych wymogów dotyczących uczestnictwa w procesie rekrutacyjnym. W tych przypadkach odmowa podania danych uniemożliwia udział w procesie rekrutacyjnym. Podanie innych danych niż wymagane przez nas lub przez prawo jest całkowicie dobrowolne i nie stanowi warunku udziału w rekrutacji.