Formularz aplikacyjny

    Krok 1 z 2

    Logo TIM S.A.

    Zakładka Kariera

    TIM S.A.

    Niezależnie i odrębnie od wskazanego powyżej pracodawcy eRecruiter i Grupa Pracuj odpowiadają za przetwarzanie Twoich danych podanych w formularzu aplikacyjnym.
    My, eRecruitment Solutions sp. z o.o. (eRecruiter) i Grupa Pracuj SA (Pracuj.pl) także odpowiadamy za przetwarzanie Twoich danych, kiedy wypełniasz formularz aplikacyjny. Jesteśmy współadministratorami Twoich danych w celu analizy czy zachęcić Cię do założenia Konta Kandydata, a jeśli założysz Konto Kandydata, także w dodatkowych celach opisanych szczegółowo w naszej Polityce Prywatności. Możesz od nas żądać dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia do innego administratora, jak również masz prawo wnieść sprzeciw lub złożyć skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
    Jeżeli masz jakiekolwiek pytania lub żądania, skontaktuj się z nami pod adresem: [email protected] lub z naszym inspektorem ochrony danych: [email protected]. Więcej informacji znajdziesz w Polityce Prywatności.
    powered by eRecruiter

    Dane personalne

    Plik CV

    Możesz załączyć pliki w formacie: .doc, .docx, .xls, .xlsx, .png, .jpg, .jpeg, .gif, .txt, .csv, .ppt, .pdf, .bmp, .odt, .odp, .ods, .rtf, .pptx, .pages, .mp3.

    Maksymalny rozmiar pliku: 12MB.*

    Klauzule

    Kto jest administratorem moich danych osobowych?

    Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest TIM S.A. z siedzibą we Wrocławiu (53-612), ul. Jaworska 13[1]. Kontakt z administratorem możliwy jest listownie, pocztą e-mail na adres [email protected]. Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym kontakt możliwy jest pocztą e-mail na adres [email protected].

     

    W jakim celu i zakresie oraz na jakiej postawie prawnej są przetwarzane moje dane?

    Jeśli otrzymaliśmy Pani/Pana dane osobowe, to znaczy że wyraziła Pani/Pan chęć wzięcia udziału w prowadzonej przez nas rekrutacji. W ramach tego procesu kontaktujemy się z wybranymi kandydatami oraz możemy odbywać z nimi spotkania, aby ostatecznie dokonać wyboru naszego nowego pracownika.

    Otrzymała także Pani/Pan zapytanie o wyrażenie zgody na udział w przyszłych rekrutacjach – pozwoli nam to brać Pani/Pana kandydaturę pod uwagę przy poszukiwaniu personelu w przyszłości, na wypadek gdyby obecny proces rekrutacyjny przebiegł pomyślnie dla innego kandydata. Zgoda ta jest dobrowolna – jeśli jej nie wyrazisz, nie pozbawi Pani/Pana to udziału w obecnym procesie rekrutacyjnym.

    Przetwarzamy Pani/Pana dane jako potencjalny pracodawca, na którym ciążą obowiązki prawne, m.in. wynikające z kodeksu pracy oraz przepisów mających na celu stosowanie praktyk równego traktowania w zatrudnieniu (art. 6 ust. 1 lit c RODO). Jeśli podstawą naszej współpracy będzie inna umowa, niż umowa o pracę – Pani/Pana dane przetwarzamy w ramach działań mających na celu zawarcie tej umowy (art. 6 ust. 1 lit b RODO). Jeśli wyrazi Pani/Pan zgodę na przyszłe rekrutacje – to ona jest dla nas podstawą do zachowania Pani/Pana danych osobowych na poczet przyszłych projektów rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit a RODO). W każdym czasie może Pani/Pan cofnąć swoją zgodę, kontaktując się z nami. Możemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe zawarte w zgłoszeniu rekrutacyjnym także w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli roszczenia dotyczą prowadzonej przez nas rekrutacji. W tym celu będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes, polegający na ustaleniu, dochodzeniu lub obrony przed roszczeniami w postępowaniu przed sądami lub organami państwowymi (art. 6 ust. 1 lit f RODO).

     

    Jak długo przechowywane są moje dane?

    Co do zasady przechowujemy Pani/Pana dane przez okres 12 miesięcy od momentu złożenia aplikacji.

    W przypadku wyrażenia nam zgody na udział w przyszłych prowadzonych przez nas rekrutacjach, usuniemy je po upływie 12 miesięcy od ich pozyskania.

     

    Czy moje dane są przekazywane poza TIM S.A?

    Korzystamy z usług dostawców zewnętrznych, którzy zaopatrują nas w różnego rodzaju usługi. Realizacja części z nich, np. wsparcie informatyczne wymaga dostępu do danych osobowych, które posiadamy. Korzystamy także z doradztwa profesjonalistów w zakresie HR – oni również mogą mieć dostęp do Pani/Pana danych osobowych, jeśli będzie to konieczne do realizacji zawartej z nami umowy. 

     

    Jakie przysługują mi prawa związane z podaniem przeze mnie danych?

    Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, w tym prawo do uzyskania kopii tych danych, żądania ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania, przenoszenia ich do innego administratora (chyba że podstawą ich przetwarzania są przepisy prawa).

    Ma Pani/Pan także prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, którym w Polsce jest Urząd Ochrony Danych Osobowych.

     

    Czy muszę podać moje dane osobowe?

    W zakresie danych osobowych wskazanych w art. 22[1] Kodeksu pracy, podanie danych osobowych jest wymogiem przepisów prawa. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych ma charakter dobrowolny. Niepodanie danych uniemożliwi przeprowadzenie procesu rekrutacji.

     

    [1] Wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu VI Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000022407, o kapitale zakładowym w wysokości 23 300 000,00 zł w całości wpłaconym, NIP: 897-000-96-78

     

    Zgody