Kliknięcie przycisku „Alikuj” oznacza, że wyraża Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych osobowych  przez TIM S.A.

W związku z aplikowaniem przez Panią/Pana na stanowisko pracy w TIM S.A z siedzibą we Wrocławiu (zwanej dalej TIM S.A.), informujemy, że Administratorem Pani/Pana danych jest TIM S.A. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Jaworska 13, 53-612 Wrocław, wpisana do Rejestru przedsiębiorców przez Sąd Rejonowy dla Wrocławia-Fabrycznej we Wrocławiu VI Wydział Gospodarczy KRS pod nr 0000022407, o kapitale zakładowym w wysokości 22 199 200,00 zł w całości wpłaconym,  NIP: 897-000-96-78, [email protected].

Pani/Pana dane osobowe:

• podane w ww. formularzu rekrutacyjnym, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy w TIM S.A., na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) i c) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych z dnia 27.04.2016 r (dalej RODO). w związku
  z art. 22¹1 kodeksu pracy,
• zawarte w CV załączonym przez Panią/Pana do niniejszego formularza rekrutacyjnego, w zakresie wykraczającym poza dane osobowe określone w art. 22¹1 kodeksu pracy, będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji, na podstawie zgody, zgodnie
  z art. 6 ust. 1. lit. a) RODO w związku z art. 22 ^1a kodeksu pracy
• przekazane przez Panią/Pana w toku procesu rekrutacyjnego zgodnie z pkt. 1-2 powyżej, będą przetwarzane w celu przyszłych rekrutacji, na podstawie zgody, zgodnie
  z art. 6 ust. 1. lit. a) RODO,
• pozwalające na udokumentowanie faktu wyrażenia przez Panią/Pana zgody w przypadkach, o których mowa w 2-3) powyżej, będą przetwarzane w celu zapewnienia rozliczalności, tj. wykazania przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych, na podstawie art. 6 ust. 1. lit. f) RODO.

Dane osobowe są przekazywane następującym kategoriom odbiorców:

• podmiotowi świadczącemu na rzecz TIM S.A. usługę dostępu do platformy internetowej, za pośrednictwem, której aplikuje Pani/Pan na stanowisko pracy w TIM S.A. tj. eRecruitment Solutions sp. z o.o.,
• podmiotowi świadczącemu na rzecz TIM S.A. usługę poczty elektronicznej tj. Microsoft Ireland Operations Ltd.

W związku z korzystaniem przez TIM S.A. z usług dostarczanych przez Microsoft Ireland Operations Ltd., dane osobowe mogą być  przekazywane do serwerów znajdujących się w USA, gdzie są następnie przechowywane przez Microsoft Corporation. Microsoft Corporation zapewnia odpowiedni stopień ochrony danych zgodnie z  Decyzją wykonawczą Komisji (UE) 2016/1250 z dnia 12.07.2016 r. przyjętą na mocy dyrektywy 95/46/WE Parlamentu Europejskiego i Rady, w sprawie adekwatności ochrony zapewnianej przez Tarczę Prywatności UE-USA (notyfikowanej jako dokument nr C(2016) 4176).

Dane osobowe będą przetwarzane:

• w przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę i nie wyrażenia zgody na przetwarzanie przez TIM S.A. danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – do czasu cofnięcia przez Panią zgody, nie dłużej jednak niż przez 14 dni po zakończeniu procesu rekrutacji,
• w przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę i wyrażenia zgody na przetwarzanie przez TIM S.A. danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji na stanowisko, którego dotyczy niniejszej postępowanie rekrutacyjne – do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez 36 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji,
• przypadku nie zawarcia z Panią/Panem umowy o pracę i wyrażenia zgody na przetwarzanie przez TIM S.A. danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji w TIM S.A. – do czasu cofnięcia zgody, nie dłużej jednak niż przez 36 miesięcy po zakończeniu procesu rekrutacji.
• w celu zapewnienia rozliczalności, tj. wykazania przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych – przez czas niezbędny do wykazania, że przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody;

Przysługuje Pani/Panu prawo do żądania od TIM S.A. dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania a także prawo do przeniesienia danych.

Przysługuje Pani/Panu także prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych).

Ma Pani/Pan prawo - z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją - wnieść sprzeciw przeciwko przetwarzaniu przez TIM S.A. Pani/Pana danych osobowych, opartego na art. 6 ust. 1 lit f) RODO.

Wypełnienie ww. formularza rekrutacyjnego jest dobrowolne, jednak, jeśli chce Pani/Pan aplikować na stanowisko pracy w TIM S.A. obowiązek podania danych osobowych określonych w ww. formularzu wynika z przepisów kodeksu pracy. Odmowa wypełnienia ww. formularza uniemożliwi Pani/Panu złożenie aplikacji na stanowisko pracy w TIM S.A. za jego pośrednictwem. W przypadku danych dodatkowych zawartych w CV, w zakresie wykraczającym poza dane osobowe określone w art. 22¹ §1 kodeksu pracy, przekazanie ww. danych do TIM S.A. jest dobrowolne.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych w przypadkach określonych powyżej jest dobrowolne. Odmowa udzielenia zgody lub cofnięcie zgody nie będzie podstawą niekorzystnego traktowania a także nie spowoduje wobec Pani/Pana jakichkolwiek negatywnych konsekwencji, zwłaszcza nie będzie stanowić przyczyny uzasadniającej odmowę zatrudnienia.